✅ [직업재활급여] 산재 후 다시 일터로! 신청 대상부터 훈련 내용까지 총정리

산업재해로 인해 더는 예전처럼 일할 수 없게 되면 ‘다 끝났다’고 느끼기 쉽습니다. 하지만 근로복지공단은 단순한 보상에서 그치지 않고, 재해 근로자가 다시 경제활동에 참여할 수 있도록 다양한 직업재활급여 제도를 운영하고 있습니다. 이 글에서는 2025년 기준 직업재활급여의 종류, 신청 요건, 훈련 내용, 지급 방식 등을 한눈에 정리해드립니다.

1. 직업재활급여란?

산재로 장해가 남은 근로자에게 직업능력 개발·훈련 기회를 제공해 재취업을 돕기 위한 복지제도입니다.

단순한 현금 지원이 아닌 훈련비, 생계비, 취업 알선, 이사 지원금 등 다양한 방식으로 직업복귀를 지원합니다.

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2. 신청 대상 및 요건

구분	자격 요건
장해등급	제1급~제12급 장해 판정자
신청 조건	훈련 가능 판단(신체적·정신적 조건 충족)
신청 시점	장해등급 결정 이후 3년 이내

 

✅ TIP
신청 전 반드시 “직업능력평가”를 받아야 하며, 이를 통해 훈련 적합 여부를 공단이 판단합니다.

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3. 직업재활급여 종류

① 직업훈련비

• 직업훈련기관에 등록 시 수강료 전액 or 일부 지원
• 월 최대 60만 원 수준 (훈련 종류 및 기간에 따라 상이)

② 직업훈련수당

• 훈련 기간 동안 생계보전용 수당 지급
• 월 최대 1,365,000원 (2025년 기준)

③ 직업재활이동비

• 훈련 장소와 집이 멀 경우 왕복 교통비 지급

④ 직업재활이전비

• 훈련이나 취업을 위해 거주지를 이전할 경우 이사비용 일부 지원

⑤ 직업소개비

• 구직 활동 시 취업알선 서비스 제공
• 취업성공 시 취업지원금(최대 200만 원) 별도 지급 가능

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4. 신청 방법 & 절차

1. 근로복지공단 직업복귀지원팀 상담 신청
2. 직업능력평가 진행
3. 훈련기관 추천 및 교육비 승인
4. 직업훈련 수강 및 수당 지급
5. 훈련 종료 후 취업 알선 연계

📍신청 경로

방문 접수: 관할 근로복지공단 지사

문의 전화: 1588-0075

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5. 자주 묻는 질문 (FAQ)

Q1. 무조건 훈련을 받아야 하나요?
A1. 아닙니다. 본인이 의사표시를 통해 거부할 수도 있습니다. 단, 이후 다른 지원과 연계가 제한될 수 있습니다.

Q2. 일반 학원도 가능한가요?
A2. 근로복지공단이 승인한 직업훈련기관만 가능하며, 공단과 협약을 맺은 기관인지 사전 확인이 필요합니다.

Q3. 훈련 중 중도 탈락하면?
A3. 정당한 사유 없이 훈련을 중단하면 지급된 훈련비·수당 일부를 반환해야 할 수 있습니다.

 

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🔍 핵심 요약

• 대상: 산재 장해등급 1~12급 근로자
• 훈련비·수당·이사비·구직 지원 등 종합 제공
• 신청은 장해등급 확정 후 3년 이내
• 직업능력평가 → 훈련 등록 → 수당 지급 → 취업 연계

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📝 마무리

산업재해는 끝이 아니라, 다시 시작할 수 있는 새로운 길입니다. 직업재활급여는 단순한 금전 지원을 넘어서, ‘일’이라는 일상의 가치를 회복하도록 돕는 제도입니다. 지금 내가 어떤 상황에 있든, 재도전의 기회는 늘 준비돼 있습니다. 포기하지 말고, 공단의 도움을 적극적으로 활용해보세요. 당신의 복귀를 응원합니다. 💪

 

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